南京健康科技集团有限公司招聘简章
2023-05-13 9 925南京健康科技集团有限公司招聘简章
南京健康科技集团有限公司由南京体育产业集团、南京河西国资集团、建邺国资集团共同发起设立,作为本市高质量发展文体康旅四大产业的主要载体之一,旨在有效整合市、区国有平台优质资源、聚焦大健康产业科技创新驱动、构筑区域体育健康产业集聚区(公司简介详见附件1)。
现根据工作需要,本着公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的,可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。
(二)中共党员优先。
(三)本科及以上学历,具有硕士研究生学历优先。
(四)拥有在大型国有企业工作经历的优先考虑。
(五)具有下列情形之一者,不受理报名:
1.受过司法机关刑事处罚的。
2.处于党纪、政务处分期内的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4.由于个人原因,曾导致企业出现严重亏损,或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
6.构成任职回避的。
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。
二、招聘岗位职责要求
资产运营部资产运营岗(运营管理)1名
(一)岗位职责
1.负责公司资产运营方案的制定和实施,对权属公司资产运营方案进行审核并监督实施;
2.负责对投资的子公司进行指标制定,并进行业绩考核、制定激励及管理制度;
3.组织项目策划方案、制定项目整合推广计划及营销方案,完成项目前期策划定位、中后期运营管理工作;
4.组织完成项目市场调研报告、消费者市场分析报告,负责调查市场动态、及时优化品牌结构,并协助做好品牌宣传活动;
5.主动挖掘目标客户,进行合同谈判,推动运营合同的签订及续签,并负责合同管理;
6.负责对接政府相关部门及合作方位,参与招商流程、招商策略及方案的制定与实施;
7.完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.从事3年以上商业运营管理或招商管理工作经历;
2.熟悉运营管理、招商洽谈流程工作,具备一定招商管理、计划执行、流程指导及监控能力;
3.熟悉商业项目的市场运作及营销推广方式;
4.具备良好的职业素养及较强的团队协作精神,在原单位表现良好,身体健康;
5.年龄35周岁及以下。
规划发展部战略规划岗1名
(一)岗位职责
1.探索有助于公司发展的新领域、新项目,搜集有关信息,提出投资建议,进行投资可行性分析;
2.制定并组织实施公司与外部机构的项目合作方案,与战略合作方保持良好关系;
3.对具有潜在投资价值的项目开展尽职调查并编写报告;
4.跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;
5.组织或协助专业机构参与项目前期尽职调查,进行行业分析、经营分析和财务分析等等;项目现场实地考察,获取项目最新信息;
6.协助领导对拟投资项目开展谈判、评估、测算与分析工作,为公司投资决策提供支撑;
7.做好公司项目投资的相关审批工作;
8.负责起草和修订合作协议,协助相关部门落实项目的具体实施;
9.完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1. 2年及以上规划设计相关工作经验;
2.具备优秀的个人文案能力,逻辑思维清晰;
3.年龄35周岁及以下。
财务管理部财务管理岗 1名
(一)岗位职责
1.负责公司各银行账户及现金的日常管理;
2.负责登记现金、银行存款日记账,做到日清月结、账实相符;负责现金及银行存款的核对工作,负责编制余额调节表;
3.负责日常报销工作,严格按照公司的财务制度结算各项费用;
4.负责公司业务收入的对账工作;
5.编制公司月度资金相关报表;
6.负责保管现金、银行票据及各种有价证券;负责发票、收据、支票等票据的领用、保管、开具并建立各类票据台账;
7.负责财务凭证的打印、装订;
8.完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求
1.财务管理、会计、审计或税务等相关专业;取得中级会计师专业资格;
2.具有全面的财务专业知识,熟悉国家会计制度、准则与相关税法政策;熟悉银行结算业务;
3.具备3年及以上财务工作经验,熟练操作财务及各项办公软件;
4.为人诚实,工作严谨,原则性强;
5.具备良好的职业道德修养,有较强的工作责任心、沟通协调、学习与执行能力;
6.熟悉现代企业财务组织管理模式,精通ERP系统及办公软件,以及财务会计、审计、税务等业务;
7.具备一定的政策理论水平和良好的职业操守。熟悉财经法规,具有全面的会计核算和财务管理经验;
8.具备较强的工作责任心、团队合作精神和良好的表达能力、沟通协调能力;
9.出生日期为1992年12月31日之后。
三、薪酬待遇
以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定,详情面议。
四、招聘程序
1.报名
报名截止时间为2023年5月22日下午16:00。请应聘人员于报名截止时间前,填写附件2《应聘人员报名表》,并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至jkjt2022hr@163.com邮箱(邮件名称请按照应聘“应聘岗位名称+姓名”的方式填写)。
2.资格审查
报名结束后,健康科技在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上,进行初步筛选后,采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。
3.面试
面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间地点另行通知。
4.聘用
研究确定拟聘用人员,按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
5.试用期
对录用人员实行试用期管理,试用期满考核合格,予以正式聘用。
五、注意事项
应聘者须按招聘岗位要求,如实填报个人信息,提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者,一经查实,尚未聘用的,取消聘用资格;已经聘用的,予以解聘。
附件:1.
2.
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