南京全民健身中心有限公司招聘简章（场馆长岗位）

一、公司简介

南京全民健身中心有限公司成立于2002年，是南京体育产业集团全资子公司。公司致力于整合盘活我市及周边地区体育场馆资源，按照“服务标准化、内容模块化、管理信息化”发展模式打造全民健身新场景。公司旗下全民健身连锁场馆12处，每年举办各类赛事活动近300场次，参加人数超过60余万人次。公司先后获得“江苏省首批体育服务综合体”“江苏省体育产业示范单位”“南京市文明单位”“南京市标准化工作先进集体”等数十项荣誉称号。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

二、招聘原则

1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才；

2.双向选择，择优聘用；

3.公平、公正、公开。

三、招聘要求

（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件，党员优先；

（二）具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的；

2.处于党纪、政务处分期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.构成任职回避的；

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

四、招聘岗位

场馆长3名

（一）岗位职责

1.认真执行公司各项规章制度，努力提高自身业务水平，带领团队完成各项任务指标

2.负责场馆日常运营工作

3.负责与客户签订赛事活动、广告等合同，督促合同正常如期履行、并催讨所欠应收款项

4.对客户在销售、合作的过程中出现的问题，须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决

5.各项业务工作要做：积极联系、事前请示、事中汇报、事后总结、忠于职守、廉洁奉公

6.全面管理场馆的安全保障工作，负责场馆内部管理工作

7.完成领导交办的其他事项

（二）任职要求

1.本科及以上学历，有分公司管理或连锁经营经验者优先考虑；

2.具有优秀的领导能力及丰富的团队管理经验；

3.具有较强的组织协调能力和较强的文案能力；

4.具有良好的沟通技巧，具备一定经济法规、财务管理、运营管理等知识结构。

5.有同岗位经验者条件可适当放宽。

五、薪酬待遇

以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

六、招聘程序

（一）报名

报名截止时间以统筹招聘通知时间为准。应聘人员需在前程无忧招聘网站搜索相关职位并投递简历。

（二）资格审查

报名结束后，公司在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。

（三）面试

面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。面试时间、地点另行通知。

（四）聘用

研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

七、注意事项

（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时公司有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。参加笔试、面试需出示“苏康码”“行程码”，进入指定地点参加测评。