南京体育产业集团招聘简章
2022-03-3 6 747南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“盘活公共体育资源、创新发展体育产业、放大利用青奥品牌”三项任务，聚焦此定位，全力打造“体育公共服务、产业发展、城市宣传”三个平台。实施建设“金（产业金融——全国首家体育健康科技小贷）、木（规模化公共服务、开枝散叶——多系列全民健身场馆连锁）、水（现金流——体育培训、装备销售、衍生消费等）、火（影响力——竞赛表演会展）、土（重资产——体育设施建设、更新改造）”五大板块。
现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才；
2.双向选择，择优聘用；
3.公平、公正、公开。
二、招聘要求
（一）年龄、任职年限计算至2022年3月1日。个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。
（二）具有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政务处分期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
6.构成任职回避的；
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。
三、招聘岗位
集团党群工作与人力资源部人力资源管理岗位1名
1.岗位职责
（1）负责集团本部员工劳动合同的签订、续签与解除，劳动关系的备案与维护。
（2）负责集团本部薪酬管理、绩效考核等制度的优化。
（3）负责集团（含子企业）的工资总额管理和集团本部的人工成本管理。
（4）负责办理集团本部员工社会保险、公积金、企业年金等相关手续。
（5）完成领导交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）35周岁（含）以下，全日制研究生及以上学历，有相关岗位工作经验者可放宽至本科学历。
（2）人力资源管理类、行政类、心理学类等专业，中共党员优先。
（3）熟悉国家劳动法、合同法等人事相关法律规定。
（4）能够熟练使用WORD、EXCEL、薪酬绩效系统等办公软件。
（5）具有较强的人际沟通能力、逻辑分析能力和文字功底。
（6）具有较强的应变能力、计划与执行能力。
四、薪酬待遇
岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。
五、招聘程序
（一）报名报名截止时间为2022年3月13日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱（邮件名称请按照“应聘人力资源管理岗+姓名”方式填写）。
（二）资格审查 报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。
（三）笔、面试笔试主要测试应聘人员的专业知识水平；面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。
（四）聘用 研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
（五）试用期 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。
六、注意事项
（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时体育集团有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。参加笔试、面试需出示“苏康码”“行程码”，进入指定地点参加测评。
附件： 应聘人员报名表
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