南京体育产业集团招聘简章

南京体育产业集团是南京市政府直属的国有独资企业、全市唯一的国有经营性体育资产运营主体，承担着“盘活公共体育资源，创新发展体育产业，利用放大青奥品牌”三项任务，聚焦建设“城市体育经济服务平台”，夯实“赛事表演、全民健身连锁、场馆服务、体育金融、健身休闲”五个板块，牵头建立南京市赛事资源推介及银企对接平台，负责市运会、2016世界速度轮滑锦标赛、2017全项目轮滑世锦赛、2019篮球世界杯、世界田联田径挑战赛场馆服务及市场开发，牵头承办2017世界BYTE级帆船大奖赛、2018羽毛球世锦赛、2019首届世界体育名城发展峰会等大型国际赛事活动以及包括城市定向赛在内的诸多城市品牌赛事。集团按照“赛事活动成常态、全民健身广覆盖、产业支撑建平台、场馆设施多业态、企业发展树品牌”的总体工作思路，推进南京“体育+健康”产业的发展。
     南京健康科技集团有限公司（筹）由南京体育产业集团、南京市河西新城国有资产经营控股（集团）有限责任公司、南京建邺国有资产经营集团有限公司三方共同组建，注册资本1亿元。集团将以南京健康产业为发展主轴，整合建邺滨江、滨河资源，实现体育健康产业融合。主营业务将自“一区三基地” （奥南中央生态公园板块体育健康产业集聚区、滨河沿岸足球运动基地、南湖篮球运动基地、莫愁湖水上运动基地）的规划渐次展开，逐步形成科技引领、主业突出、关注民生、产研结合的良好态势。作为南京市属唯一健康产业国有平台，集团将加强全市健康产业战略布局、补齐发展短板、发挥协同优势、致力构建文体康旅产业重要板块，成为省内领先、国内有影响力的科技产业集团。
现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才。
2.双向选择，择优聘用。
3.公平、公正、公开。
二、招聘岗位
（一）南京健康科技集团有限公司运营副总经理1名
1.岗位职责
（1）协助总经理制订公司战略规划；协助总经理制订年度经营目标并实施公司年度经营计划；
（2）负责公司项目的筹建和运营监控工作，包括但不限于资源统筹、合作及管理，项目筹备支持等；
（3）负责统筹公司运营标准化体系的建设；
（4）监督、控制经营计划的实施过程。
（5）协助总经理做好公共关系的拓展和维护。
2.招聘要求
（1）全日制本科及以上学历，医学、生物、康复、护理、投资、管理、营销等相关专业。
（2）33-45周岁（含）以下，具有3年以上同等或相近岗位的相关工作经历。集团内部员工应聘的，应在下一层级岗位工作满2年且有一年基层工作经历。
（3）遵纪守法，无违法违纪处罚记录；爱岗敬业、诚实守信、团结同事、清正廉洁；工作责任心强，能够顾全大局；具有胜任工作岗位的心理、身体素质。
（4）熟悉和了解医疗健康、体育科技行业动向，具有丰富的企业管理经验和项目运营经验；
（5）能够理解把握市场变化趋势与各种潜在机会，为创新公司盈利模式提供建议，熟悉行业相关法律法规；具有统筹思考问题的习惯，纵览全局的视野，学习创新的精神，驾驭复杂局面的能力。
（6）某方面能力突出者，可适当放宽其他条件。
（二）南京体育产业集团人力资源管理岗1名
1.岗位职责
（1）负责集团员工职级管理与本部机构设置、人员编制、岗位职责的拟定和完善；
（2）负责集团本部员工劳动合同的签订、续签与解除，劳动关系的备案与维护；
（3）负责制定集团本部的中长期人才培训计划和年度培训计划，编制相关预算，并组织实施；
（4）负责集团本部招聘、薪酬、绩效考核制度的优化；
（5）负责集团（含子公司）的工资总额管理和集团本部的人工成本管理；
（6）负责办理集团本部员工相关保险、公积金手续；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.招聘要求
（1）35周岁（含）以下，全日制研究生及以上学历，管理类、经济类相关专业，中共党员优先；
（2）拥有3年以上国有企业人力资源管理、干部管理等相关岗位从业经验，熟悉国有企业业务流程与管理标准；
（3）熟知人力资源管理六大模块内容，熟悉企业法、劳动法等相关法律法规；
（4）具备较强的文字能力、沟通能力、协调能力；无不良记录，身心健康，具有较强的执行力和抗压能力；
（5）热爱人力资源岗位工作，已获得人力资源管理相关职业资格优先；
（6）某方面能力突出者，可适当放宽其他条件。
三、薪酬待遇
以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。
四、报名方式及截止时间
以上岗位面向社会公开招聘，请将个人简历、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、工作业绩证明材料等扫描件发送至邮箱：lucio0218@163.com（注明应聘岗位），或登录猎聘网南京区页面www.liepin.com/city-nj/，点击首页轮播广告链接或搜索“南京体育产业集团”应聘相应岗位（共计8个在招岗位）。
本次招聘简历投递时间截止至2020年5月22日17点。