南京体育集团场馆运营管理有限公司招聘简章
2022-01-28 12 038一、公司简介
南京青奥体育公园是南京市政府“筹办青奥会，提升影响力”千日行动计划的重要项目之一，体育场馆也是南京青奥会时期唯一新建的场馆群。南京体育集团场馆运营管理有限公司于2017年8月7日正式注册成立，由南京体育产业集团有限责任公司、中体竞赛管理有限公司和北京微赛时代体育科技有限公司三方共同出资，受托负责青奥体育公园的运营管理工作。
通过发挥股东在经验、资源、技术及市场方面的优势，以场馆运营管理为切入点，打造体育产业的基础服务平台，拓展合作领域的广度与深度，建立可持续发展的战略合作伙伴关系，将南京青奥体育公园打造成智能化、标准化、国际化的行业标杆、国内一流的体育产业基地（“运营综合体”）、行业管理培训基地和场馆运营业务对外拓展的人才基地，为南京的体育产业和城市发展助力，在长三角乃至全国范围内共同树立行业领先的品牌形象。
现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：
二、招聘原则
1.德才兼备、任人唯贤、人尽其才；
2.双向选择，择优聘用；
3.公平、公正、公开。
三、招聘要求
（一）符合公司急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件；
（二）具有下列情形之一者，不受理报名：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政务处分期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的；
5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；
6.构成任职回避的；
7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。
四、招聘岗位
营销经理1人
（一）岗位职责
1.负责公司与相关单位、赞助商及第三方的协调工作，保持与相关方的良好关系；
2.根据公司业务发展规划，开展商务拓展工作，寻找合作伙伴，并参与商务谈判，促进合作达成；
3.公司商务相关方案、协议、合同的起草、谈判；跟踪合同的执行完成情况；
4.能够独立完成无形资产开发的工作，与团队一起完成营销中心年度销售目标。
（二）任职要求
1.年龄不超过35周岁，具有较好的政治素质，具有较强的责任心和团队意识；
2. 大专以上相关专业学历，市场营销、工商管理、广告学、经济学、人力资源管理等相关专业；
3.熟悉体育赛事、大型演出、展会等，对大型赛事、演出、展会活动开发与落地执行有一定基础，有全国赛事招商执行经验；
4.有4A公司品牌客户服务2年以上工作经验；
5.5年以上工作经验和3年以上管理岗工作经验，团队管理经验丰富、业务熟练；
6.了解体育赛事的商务运营流程，有跟进项目从开发到落实的工作经验；
7.沟通、协调、谈判技能以及交际公关能力突出；市场开拓能力、分析问题和解决问题的能力突出；
8.具备良好的语言和文字表达能力，具有敏锐的观察能力和应变能力，可承受较大工作压力，思维严谨，条理清晰。
五、薪酬待遇
以上岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。
六、招聘程序
（一）报名
报名截止时间为2022年2月7日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写《应聘人员报名表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至youtholympicparkhr@163.com邮箱（邮件名称请按照“应聘岗位+姓名”方式填写）。《应聘人员报名表》文末可下载。
（二）资格审查
报名结束后，公司在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话、短信或邮件的方式通知入选人员参加后续环节。
（三）笔、面试
笔试主要测试应聘人员的专业知识水平；面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。
（四）聘用
研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。
（五）试用期
对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。
七、注意事项
（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时公司有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。参加笔试、面试需出示“苏康码”“行程码”，进入指定地点参加测评。
报名表：
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