南京体育产业集团招聘简章（法务管理岗）

南京体育产业集团是于2015年4月正式挂牌成立的唯一市属国有经营性体育资产运营主体和体育产业投融资创新平台，围绕市委市政府交办的“盘活公共体育资源、创新发展体育产业、放大利用青奥品牌”三项任务，聚焦此定位，全力打造“体育公共服务、产业发展、城市宣传”三个平台。实施建设“金（产业金融板块—全国首家体育健康科技小贷）、木（规模化公共服务板块、开枝散叶—多系列全民健身场馆连锁）、水（现金流板块—体育培训、装备销售、衍生消费等）、火（影响力板块—竞赛表演会展）、土（重资产板块—体育设施建设、更新改造）”五大板块。

现根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘基本要求

（一）符合集团急需岗位要求或个人特别优秀的，可适当放宽年龄、学历、职称和工作经历等条件。

（二）具有下列情形之一者，不受理报名：

1.受过司法机关刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.由于个人原因，曾导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的。

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

6.构成任职回避的。

7.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不得录用的。

二、招聘岗位

南京体育产业集团本部法务管理岗

（一）岗位职责

1.负责集团规章制度、对外签订的经济合同、重大经营决策的法律审核工作。

2.负责论证集团重大经营决策与活动的合规性。

3.负责集团各类单项法律事务处理工作。

4.负责牵头处理各类法律纠纷案件。

5.负责管理集团外聘法律顾问，相关政府部门、司法机关对口联系等工作。

6.负责为集团各类经营活动提供法律咨询。

7.负责集团法治宣传及组织法律培训工作。

8.完成领导交办的其他工作。

（二）招聘条件

1.35周岁（含）以下，研究生学历，通过司法考试，具有2年以上相关工作经验，中共党员优先。

2.通晓法律知识，精通行业相关法律知识和法律文书的撰写，具备基本计算机应用知识。

3.掌握企业各类法律知识：经济法、合同法、企业相关法规，有国有企业相关岗位经验者优先。

4.熟悉国家、地区及企业关于法务管理、工商管理、档案管理、信息化管理等法律法规和相关规定。

5.具有较强的应变能力、表达能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。

三、薪酬待遇

岗位薪酬待遇视应聘者个人能力与履职经历综合评价后确定，详情面议。

四、招聘程序

（一）报名

报名截止时间为2022年7月15日下午17:00。请应聘人员于报名截止时间前，填写附件《应聘人员报名表表》，并上传身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、工作业绩证明材料等文件的扫描件。上述报名材料请统一发送至nsighr@163.com邮箱（邮件名称请按照“应聘法务+姓名”方式填写）。

（二）资格审查

 报名结束后，体育集团在综合考虑应聘人员能力素质、工作经历、工作经验等基础上，进行初步筛选后，采取电话或短信的方式通知入选人员参加后续环节。年龄或工作年限计算时间截至2022年6月30日。

（三）笔、面试

笔试主要测试应聘人员的专业知识水平；面试主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应度。笔、面试时间地点另行通知。

（四）聘用

 研究确定拟聘用人员，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险。

（五）试用期

 对录用人员实行试用期管理，试用期满考核合格，予以正式聘用。

五、注意事项

（一）应聘者须按招聘岗位要求，如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

（二）本次招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时体育集团有权对招聘工作安排进行适当调整，请应聘人员对本次招聘工作有关疫情防控措施和要求给予理解。